Compromisso dual entre Coach e Coachee (cliente) alicerçado no respeito e confiança mútuos.

 

O processo envolve valores, crenças e objectivos que, à posteriori e com base, nomeadamente, nestes factores, determinará a definição de um plano de acção sustentado nos hábitos, compromissos, percepções e feedback do Coachee. O Coach é um facilitador que, através de perguntas, estabelece uma parceria de tomada de consciência. As respostas são do Coachee.

 

Não é o que nos acontece que é importante. A forma como lidamos com as circunstâncias é que faz toda a diferença!

 

É útil distinguir Coaching e outras actividades:

 

• Mentoring - um senior, possuidor de mais conhecimento e sabedoria, funciona como modelo numa determinada área de actividade; 

• Aconselhamento - o conselheiro procura dar sentido e direcção através de conselhos;

• Terapia - alguém que procura alívio para sintomas psicológicos ou físicos;

• Ensino - o professor sabe algo que o aprendiz não sabe. O oposto é verdadeiro no Coaching; 

• Treino - é um processo de aquisição de conhecimento e habilidades através de prática, estudo ou formação;

• Consultoria - o consultor resolve problemas e oferece experiência e conhecimento.